伴随着互联网的兴起，构建基于互联网集成培训，学习，管理功能的E-learning学习模式是企业人力资源培训工作的一个趋势。 东方仿真利用其多年来为工业企业用户开发各类仿真培训软件的经验，提出来面向石化企业对自身培训资源内容进行整合，统一管理的企业培训资源管理平台（TR-MS）。其既可以单独作为纯技术支撑平台为企业培训服务，也可以作为企业人力资源管理以及培训管理系统的一个子系统使用。

 伴随着互联网的兴起，构建基于互联网集成培训，学习，管理功能的E-learning学习模式是企业人力资源培训工作的一个趋势。
  东方仿真利用其多年来为工业企业用户开发各类仿真培训软件的经验，提出来面向石化企业对自身培训资源内容进行整合，统一管理的企业培训资源管理平台（TR-MS）。其既可以单独作为纯技术支撑平台为企业培训服务，也可以作为企业人力资源管理以及培训管理系统的一个子系统使用。
        TR-MS平台软件系统结构示意图
 
        TR-MS用户分类层次示意图
 
  TR-MS培训平台是一个非常完整的平台，通过因特网，把分散于各地的学员聚集在一起，实现了分散培训，集中管理的培训工作需要。它将仿真软件和理论课程更有效地整合起来，而且有很好的开放性，除了能够安排培训计划、组织考试、记录成绩等丰富的管理功能外，还支持自己上传教材如PPT，录像，动画来丰富培训内容，最终形成一个丰富的培训资源库。
                  
      网络培训-考核子系统                                     部门和专业管理
             
      仿真软件在线运行                                      成绩汇总及报表

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